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Connaissez-vous les impacts de la pollution sur notre santé ? 😷
Selon l'Agence Européenne pour l'Environnement, la pollution est responsable chaque année de 400 000 décès en Europe.
Le saviez-vous ? Chaque jour, nous respirons près de 15 000 litres d'air, trop souvent chargé de divers polluants pouvant nuire à notre écosystème, mais aussi à notre santé.
Si vous vous sentez affaibli, notamment en période de pic de pollution, n'hésitez pas à consulter votre médecin ou votre pharmacien. 😊
Les pharmaciens exerçant des responsabilités régionales et nationales, viennent de toute la France pour débattre des enjeux de la profession.
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Lire cet excellent article : sur Bien-être et santé
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La carrière des préparateurs est étroitement liée à leur progression dans la grille conventionnelle, qui elle-même dépend exclusivement de leur expérience professionnelle.
De débutant à confirmé, l’ascension de carrière des préparateurs se fait selon un bloc d’échelons à gravir. Leur position dans la grille conventionnelle dépend exclusivement de leur expérience professionnelle. Seul le passage au dernier coefficient, au sommet de la classification, correspond à une promotion professionnelle librement décidée par l’employeur.
Comment évolue la carrière des préparateurs ?
Les préparateurs démarrent leur carrière au coefficient plancher 240 et progressent automatiquement par paliers jusqu'au coefficient plafond 320, après 35 années de pratique professionnelle. L'employeur doit respecter ce minimum conventionnel.
L’expérience correspond-elle à l’ancienneté ?
Ces deux notions sont étroitement liées mais elles ne se confondent pas. L’expérience ou le nombre d'années de pratique professionnelle correspond au cumul de l'expérience acquise dans une ou plusieurs pharmacies à compter de l'obtention du diplôme. Quant à l’ancienneté, elle est appréciée dans chaque entreprise. À chaque changement d'officine, le compteur de l'ancienneté est remis à zéro.
Comment se hisser au coefficient 330 ?
Indépendamment du nombre d’années de pratique professionnelle, ce coefficient est accordé « aux préparateurs qui possèdent des qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qui exécutent des travaux comportant une large initiative ».
Cette définition conventionnelle comporte une évidente part de subjectivité (à partir de quel niveau un préparateur est-il considéré comme exceptionnel ?), ce qui laisse toute liberté d’arbitrage à l’employeur pour accorder une telle promotion.
En cas de changement d’officine, le préparateur au coefficient 330 n’est d’ailleurs pas assuré de conserver ce point culminant, à négocier lors d’une nouvelle embauche.
Le coefficient doit-il figurer dans le contrat de travail ?
Oui, c’est une mention contractuelle obligatoire. La Convention collective l’indique expressément à l’article 18 des dispositions générales.
Quel est le statut des préparateurs ?
Ils sont des salariés non-cadres de l'officine. Ceux dont le coefficient est au moins égal à 330 sont assimilés cadres. Ce statut spécifique leur confère les avantages des cadres uniquement pour la retraite et la prévoyance. Pour tous les autres sujets – période d’essai, congés payés, indemnités de licenciement, etc. – ils restent liés aux dispositions générales applicables aux salariés non-cadres.
La maternité ralentit-elle le passage au coefficient supérieur ?
Les absences pour congé maternité sont prises en compte dans le calcul de la pratique professionnelle. L’employeur ne peut pas retrancher ces périodes. En revanche, les périodes de congé parental total, sans activité, freinent le passage au coefficient supérieur puisqu’elles sont exclues de la pratique professionnelle.
En cas de cession de la pharmacie, quel est l’effet sur la progression dans la classification ?
La cession de l’entreprise, donc le changement de titulaire, n’a aucune incidence sur le passage au coefficient supérieur. Tous les coefficients sont automatiquement repris par le nouvel employeur, y compris le coefficient 330. L’expérience professionnelle ne peut être effacée, elle reste acquise et se poursuit. Il n’y a aucun risque pour le préparateur de dévisser.
En raison de difficultés économiques, l’employeur peut-il « geler » les coefficients ?
En aucun cas l’employeur ne peut différer le changement d’échelon et donc de coefficient. Quelle que soit la situation économique de l’entreprise, l’évolution de carrière ne peut être bloquée.
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Source : Le Quotidien du Pharmacien n°3575
Fabienne Rizos-Vignal
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Jeu. 09:00 à La Maison des Centraliens à Paris
Le 25 février
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Si vous partez avec vos enfants : emmenez leur carnet de santé et l’ordonnance de leur traitement s’ils en ont un.
Pensez également à prévenir :
- Le mal des transports : bracelet anti-nausées
- Les courbatures, coups, bleus : patch chauffant, huile de massage
- Les coups de soleils : crème solaire
- Les ampoules : pansements anti-ampoules
- Le rhume : solution nasales
- Le mal de gorge : pastilles
- Le froid : crème mains, stick lèvres
Attention au mal aigu des montagnes. Peu de temps après votre arrivée en altitude, vous ressentez nausées, bourdonnements, vertiges, maux de tête ?
C’est votre organisme qui s’acclimate à l’altitude et réagit au manque d’oxygène. Du coca en homéopathie peut aider à prévenir et calmer les symptômes.
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Venez déguster nos tisanes, les mercredis et samedis pendant tout le mois de février !
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Voici quelques conseils afin de se protéger de ces germes infectieux et d’éviter leur propagation :
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Cela s'appelle l'entretien pharmaceutique !
Pour en savoir plus, lisez cet article sur la grippe.
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L'externalisation des services est une réalité qui s'immisce de plus en plus chez les professionnels soumis à un un manque de disponibilité croissant dans l'exercice de leur profession et les e-pharmaciens ne sont pas en reste...
Les médecins généralistes et les médecins spécialistes font depuis longtemps appel à ce type de services.
La volonté d'améliorer l'accueil téléphonique des patients est souvent à l'origine de la décision d'avoir recours à une société spécialisée, mais on retrouve parfois comme motivation la secrétaire absente ou surchargée, les congés obligatoires ou l'arrêt de travail imprévu.
Progressivement, d'autres professions se convertissent à l'usage de ces services car les avantages sont nombreux : faible coût, disponibilité maximum et efficacité dans la prise de message qui sera traité lors d'une plage de disponibilité réelle.
Les pharmaciens sur internet trouvent depuis peu un usage intelligent de cette solution, car ils sont souvent occupés dans leur officine avec les patients ou à d'autres tâches. La mise en place d'un numéro dédié à leur site internet pour les clients susceptible d'appeler à tout moment offre un aspect rassurant en permettant une réponse immédiateen français Ainsi que la garantie d'une traçabilité des appels qui leur sont retranscrits pour un rappel ou un suivi ultérieur.
Exotel, avec sa cellule d'accueil téléphonique spécialisée dans l'accueil téléphonique externalisé pour les professions médicales, s'est positionné sur ce créneau et propose ses services aux sites internet des pharmacies en ligne.
Plus de renseignements sur : www.exotel.fr
Pour profiter des prix de cession actuellement favorables, les candidats à l'installation peuvent bénéficier d'aides plus ou moins attractives.
1- Les boosters d'apport
Si l'apport du candidat est trop faible, un crédit peut être accordé par certains groupements pharmaceutiques ou des grossistes-répartiteurs qui proposent des boosters d'apport. Une solution qui peut permettre à un jeune pharmacien de doubler son apport personnel, somme qui sera alors considérée en fonds propres par la banque. Il s'agit alors d'un prêt participatif et non d'un prêt personnel que le jeune installé ne remboursera qu'une fois son emprunt bancaire remboursé.
Le bénéficiaire peut être amené à rejoindre le réseau du groupement qui propose le booster pour une période minimum de 5 ans, voire plus selon les termes du contrat. Un prêt in fine peut aussi être proposé au pharmacien. Ce crédit prévoit un remboursement mensuel des intérêts, déductibles des impôts, mais plus élevés que dans le cas d'un prêt amortissable. Le prêt in fine permet de rembourser le capital en une seule fois, au moment de l'échéance. Pour cela, il faudra néanmoins développer son affaire avec efficacité et anticiper le terme de son prêt. Sans quoi le pharmacien ayant choisi le booster d'apport devra trouver un nouvel associé, voire revendre son officine.
En complément du booster, des groupements proposent un soutien supplémentaire sous la forme d'une somme forfaitaire qui vient compléter la somme initiale, considérée comme une « bourse ».
2- Obligations convertibles, une option à risque
Certains groupements consentent un emprunt obligataire sous forme d'obligations convertibles en actions (OCA) pour permettre d'obtenir un apport suffisant. Une pratique tentante, mais qui peut avoir de lourdes conséquences. Le taux de rémunération de ce type d'emprunt s'élève en effet à 8 % selon les chiffres de l'Union des pharmaciens de région parisienne (UPRP). De plus, le pharmacien doit s'acquitter d'une prime de non-conversion des obligations lorsqu'il souhaite sortir du dispositif. Des contraintes qui peuvent conduire à un endettement important et pousser le pharmacien à des pratiques commerciales contraires au code de déontologie.
3- Des speed datings pour les adjoints
Pour recruter des adjoints candidats à l'installation, certains groupements organisent des speed datings plusieurs fois par an. Des ateliers sont proposés par des conseillers et des chargés de développement pour savoir comment chercher un associé, une pharmacie ou un financement. Les adjoints ont aussi l'occasion de présenter leurs projets aux acteurs présents.
4- Le fonds InterPharmaciens de la CAVP
Doté de 20 millions d'euros, il a été créé par la Caisse d'assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP) en février 2019. Il a notamment été mis en place pour limiter les fermetures de plus en plus nombreuses d'officines qui ne trouvent pas de repreneur. Des prêts obligataires peuvent être accordés aux candidats pour que ces derniers puissent compléter leur apport personnel, sans limite d'âge, frais supplémentaire, ni garanties demandées. Pas besoin non plus d'adhésion ou d'affiliation. Les sommes allouées à intérêt de 2 % sont plafonnées à 500 000 euros par dossier et ne peuvent excéder 75 % de l'apport global du jeune investisseur. Elles sont remboursables dans un délai de 10 à 14 ans. Le fonds InterPharmaciens prend la forme d'un complément d'apport personnel. Il s'adresse à tout primo-accédant, indépendant, s'installant en SELAS, SELARL ou SPFPL. Il peut également intervenir pour le rachat de parts de société ou de reprise de fonds de commerce. Le délai de réponse est très court : l'obtention d'un premier avis d'éligibilité se fait sous 15 jours après dépôt du dossier et l'obtention de la décision de financement sous deux mois. La gestion du fonds a été confiée par la CAVP à la société ESFIN Gestion, qui se charge également de la sélection des dossiers via un comité de pilotage. 37 jeunes diplômés ont déjà bénéficié de ce dispositif depuis son lancement.
5- Pharmequity, le projet de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France
Il permettra aux pharmaciens de participer de manière individuelle au projet d'installation d'un confrère. Au lieu d'accorder un emprunt à ce dernier, l'idée consiste à entrer directement au capital de l'officine du futur installé. L'ensemble des projets sera mis en ligne sur un site dédié. Ils seront présentés par des fiches signalétiques qui résumeront les caractéristiques des officines en question pour permettre au « pharmacien investisseur » de faire son marché. L'officinal intéressé pourra fixer lui-même le montant qu'il souhaite engager et il pourra également panacher sa mise sur plusieurs offres. En proposant ce modèle, la FSPF veut inciter les titulaires à miser de petites sommes (moins de 30 000 euros) dans des officines éloignées de leur zone de chalandise. L’emprunt sera remboursé par la pharmacie. Un pacte d’associé suffira entre les parties contractantes. Le lancement de Pharmequity est attendu dans le courant de l'année...
Lire la suite de cet article de Pascal Marie sur : Le Quotidien du Pharmacien n°3571
« Détox », surpoids, cancer, maladies chroniques, etc...
En ce mois de bonnes résolutions et d’envie de « détox » après les fêtes de fin d’année, la pratique du jeûne, en particulier intermittent, séduit de plus en plus. Depuis les années 2000, les ouvrages sur le jeûne préventif et thérapeutique se sont multipliés en France, affichant la promesse « de maigrir, de se détoxifier ou de se soigner ».
Un nombre croissant de patients atteints de maladies graves et/ou chroniques se posent la question de l’intérêt du jeûne dans leur parcours de soins, notamment à la suite de la diffusion du documentaire de Sylvie Gilman et Thierry de Lestrade « le Jeûne, une nouvelle thérapie » en 2011.
Faute de filières structurées comme en Allemagne ou en Suisse, il est difficile d’obtenir des chiffres fiables sur le nombre de personnes qui jeûnent chaque année en France. Des estimations de 3000 à 5000 personnes pratiquant le jeûne non religieux chaque année circulent cependant. « Il s’agit d’extrapolations très grossières, à partir de données d’associations comme les réseaux de jeûne et de randonnée, explique le Dr Bruno Raynard, du service de nutrition de l’institut Gustave Roussy (IGR, Villejuif). Mais cette estimation est cohérente avec ce qu’observent les équipes cliniques ».
Mais qu’en est-il des preuves scientifiques ? Selon une revue très récente du « New England Journal of Medicine » (1), le jeûne intermittent améliore la régulation du glucose et réduit le risque de diabète et de maladies cardiovasculaires. Pour autant, les bénéfices du jeûne restent discutés sur le plan scientifique.
Amélioration des constantes biologiques
En 2014, l’INSERM a publié une expertise collective portant sur l’évaluation de la pratique du jeûne à visée préventive ou thérapeutique. Si des modifications métaboliques induites peuvent être favorables, « aucune donnée clinique reposant sur des essais méthodologiques rigoureux ne peut étayer aujourd’hui le bien-fondé de cette piste », peut-on lire.
Six ans plus tard, « il n’y a pas grand-chose de neuf, c’est assez décevant, déplore le Pr Bruno Falissard, pédopsychiatre, biostatisticien et co-auteur de l’expertise de 2014. Des études ont montré que le jeûne améliore transitoirement les constantes biologiques, en particulier le profil lipidique, mais rien ne montre un réel effet sur la morbimortalité ». En 2018, les auteurs d’un article paru dans la « Revue médicale suisse » parviennent à la même conclusion.
Même sur la perte de poids, les données ne sont pas...
Lire la suite de cet article de
Charlène Catalifaud et Damien Coulomb
dans : Le Quotidien du Pharmacien n°3571
•• Planning ••
Voici notre planning d’animation de la semaine du 20 au 25 Janvier.
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L'hiver arrive et les virus font leur retour ! 🤧
Rhinopharyngite, bronchite, gastro-entérite et grippe…
Des gestes simples existent pour limiter leur transmission et contenir les épidémies potentielles :
1️⃣ : se laver les mains régulièrement avec de l’eau et du savon pendant au moins 30 secondes.
2️⃣ : tousser ou éternuer dans le pli du coude pour éviter de diffuser les virus dans l’air et garder les mains propres.
3️⃣ : utiliser un mouchoir à usage unique et le jeter directement à la poubelle.
4️⃣ : porter un masque jetable dès l’apparition des premiers signes de maladie (fièvre toux, éternuement), surtout en cas de contact avec des personnes fragiles ou des jeunes enfants.
Plus de conseils sur notre site internet
Fusion des deux officines historiques situées au cœur du centre commercial clairlocois, la pharmacie La Clairière a ouvert ses portes mardi dans les locaux de l’ex pharmacie de l’Abbaye.
À sa tête, Claire Godot et Émilie Rongvaux.
Les deux jeunes femmes se sont rencontrées en classe prépa au lycée Poincaré, avant de poursuivre ensemble leurs études à la faculté de pharmacie de Nancy. Elles exerçaient jusqu’alors en tant que salariées dans des officines de la région, Claire à Essey-lès-Nancy, Émilie à Lérouville, et souhaitaient s’associer pour s’installer.
« Nous avons fait du porte à porte, d’abord à la campagne, avant de nous approcher de Nancy sur la pointe des pieds. La chance nous a souri à Clairlieu où la pharmacienne Isabelle Marques, présente depuis 35 ans, voulait prendre sa retraite et passer le flambeau. Et parallèlement, à quelques mètres de là, Catherine Bitsch a alors souhaité vendre la pharmacie de l’Abbaye où nous nous sommes installées sous une nouvelle enseigne, La Clairière, face à la future maison de santé pluridisciplinaire. Une union logique et indispensable comme l’entrevoyaient d’ailleurs nos prédécesseurs pour l’avenir. »
Avec, pour priorité, de reprendre l’ensemble du personnel des deux structures, trois adjointes, quatre préparatrices, ainsi que la femme de ménage.
Les deux amies, qui ont aussi de...
Extrait : lire la suite directement sur le site de L'Est Républicain
Le Congrès National des Pharmaciens constitue pour les 2000 pharmaciens inscrits un lieu unique de rencontre et d’échange avec tous les acteurs de sa vie professionnelle.
Le prochain congrès se déroulera à Lyon le 17 & 18 Octobre 2020.
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A compter du 15 janvier, tous les médicaments contenant du paracétamol (DOLIPRANE, EFFERALGAN, FERVEX...), de l'ibuprofène (NUROFEN, ADVIL...), de l'aspirine ou d'alpha-amylase (MAXILASE) sont retirés du libre-accès en pharmacie.
Cette décision de l'ANSM (Agence Nationale de Sécurité du Médicament) cherche à limiter les risques liés à un mauvais usage de ces médicaments, potentiellement dangereux.
Ces médicaments restent disponibles SANS ordonnance en pharmacie.
Notre équipe est à votre disposition pour vous conseiller et répondre à vos questions.
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